【導語】血型主宰著人的思維習慣和性格傾向如果一個身居領導管理職位的人，能熟悉并運用各種血型的特性，那么他對部下的指揮調派將發(fā)揮巨大的作用！因此了解不同血型不下的特性，讓你的下屬對你“服服帖帖”。
A型血
A型血人具有強烈的社會意識，是天生的完美主義者，所以A型的部下看問題往往傾向于缺陷和不足的地方，因此也容易喪失信心。然而A型血的員工總期望自己的存在價值被社會、公司、家庭等團體承認和肯定，所以往往也贏得一本正經、努力工作的美譽。所以，對待你的A型血下屬，要充分體諒，充分肯定他們的工作業(yè)績，因為不信任容易讓他們自卑消極，變成陽奉陰違的人。最好就是讓A型血人感到自己很重要，用褒獎和贊美增強他們的自信心。對待A型血人的錯誤，批評要真實準確，照顧情面，不要撕破臉皮，讓他們私底下反省，記得A型血人吃軟不吃硬的。而且，指派A型血人工作的時候，可以給他們指派細密而瑣碎需要心才能完成的工作。同時做事實實在在的A型血人，需要你把工作很細節(jié)的部分也布置清楚，最重要的是擅長集體團隊作戰(zhàn)的A型血人不適合“單打獨斗”。
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