所謂“職場(chǎng)冷暴力”即指上司或群體用非暴力的方式刺激對(duì)方，其主要體現(xiàn)在讓人長(zhǎng)期飽受譏諷、漠視甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上壓抑、郁悶。想知道水瓶座如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)冷暴力?跟隨小編來(lái)看看吧~
一、改變自己清高的觀念
水瓶座向來(lái)習(xí)慣獨(dú)來(lái)獨(dú)往，心中總是存有清高的想法。對(duì)于孤立者嗤之以鼻，但是在公司中，非常重要的是與人協(xié)作，對(duì)于人際關(guān)系需要苦心經(jīng)營(yíng)，及時(shí)化解矛盾和誤會(huì)，而不是以冷暴力制冷暴力，否則種種“冷暴力”會(huì)讓你失去更多的利益。
二、保持樂(lè)觀的心態(tài)
在遭受到職場(chǎng)冷暴力的時(shí)候，雖然心里會(huì)覺(jué)得很難受，但是要學(xué)會(huì)鼓勵(lì)自己，以樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)職場(chǎng)冷暴力，如果被職場(chǎng)冷暴力影響到自己的日常工作對(duì)自己的利益的損害是巨大的。對(duì)于職場(chǎng)冷暴力，敏感的水瓶座發(fā)揮自己的豁達(dá)心態(tài)，自己該干什么干什么，不把這些事往心里去。
三、主動(dòng)融入圈子
水瓶座得改改自己喜歡孤獨(dú)的壞毛病，人是群體動(dòng)物。失去群體的人根本脆弱的不堪一擊，面對(duì)職場(chǎng)冷暴力，冷漠不是最好的辦法。你可以嘗試揉一揉自己僵硬的臉頰，露出微笑，熱情真誠(chéng)地對(duì)待自己的同事。融入圈子，那么職場(chǎng)冷暴力對(duì)你的影響也就微乎其微了。
